커머스 리크루터(Recruiter)

글로벌 확장을 함께 만들어갈 리크루터를 찾습니다.

뉴셀렉트는 뷰티·웰니스 브랜드를 기반으로
멀티 브랜드 전략을 전개하는 글로벌 라이프스타일 커머스 그룹입니다.

출범 초기 70명 규모에서 시작해
현재 200명 이상의 조직으로 빠르게 성장했으며,
단 9개월 만에 매출을 20배 이상 확대하는 성과를 만들었습니다.

대표 브랜드는 글로벌 권역 내 카테고리 1위를 기록하며 제품 경쟁력을 입증했고,
현재는 미국·일본·중국·동남아 등 10개국 이상으로 사업을 확장하고 있습니다.

왜 뉴셀렉트인가?

ODM/OEM 기반 뷰티 멀티브랜드 운영사로,
2025년 약 1,500억 → 2026년 3,000억 규모로 빠르게 성장 중입니다.

빠른 사업 확장에 맞춰
마케팅·상품·SCM·글로벌 등 다양한 직무에서
핵심 인재 확보 수요가 지속적으로 발생하고 있습니다.

사업 전략과 연계된 채용을 직접 설계하고 실행하며
조직의 성장 속도를 만들어낼 수 있는 환경입니다.

실무진과 긴밀하게 협업하며
채용 기준을 정의하고,
좋은 인재를 넘어 ‘조직에 맞는 인재’를 찾아가는 경험을 할 수 있습니다.

이 포지션은 단순 채용 담당자가 아니라
조직의 성장을 함께 만드는 전략적 리크루터 역할로,
성과에 따른 보상과 빠른 성장 기회를 함께 가져갈 수 있습니다.

함께할 팀은 이런 모습입니다.

채용전략팀은 단순히 채용을 “운영”하는 조직이 아니라,
사업의 성장 단계에 맞는 인재를 정의하고
조직이 더 잘 성장할 수 있는 구조를 만들어가는 팀입니다.

각 조직의 역할과 필요 역량을 깊이 이해하고,
포지션 설계부터 소싱, 인터뷰, 오퍼까지 전 과정을 주도하며
채용의 퀄리티와 속도를 함께 만들어갑니다.

단순히 인원을 채용하는 것만이 목적이 아니라,
좋은 인재가 합류했을 때 조직이 어떻게 성장할지를 고민하며
조직의 ‘성장 방식’ 자체를 설계하는 것이 목표입니다.

<뉴셀렉트 팀별 이야기가 궁금하다면 아래 이미지를 클릭해보세요!>

1. 우리는 이런 분을 찾고 있어요.

채용 실무 경력 3년 이상 보유하신 분
인하우스 또는 서치펌에서 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
채용 전 과정을 Full-Cycle로 운영해본 경험이 있으신 분
성장과 변화가 많은 조직에서 채용 전략 수립부터 실행까지 직접 운영해보신 분
데이터 기반으로 채용 현황을 판단하고 우선순위를 설정할 수 있는 분

2. 이런 역할을 맡게 되실 거예요!

1) Full-Cycle 채용 리딩

JD 작성부터 소싱, 서류 검토, 전화 스크리닝, 면접 운영, 처우 협의, 오퍼 클로징까지
채용 전 과정을 End-to-End로 리드
마케팅, 글로벌, 물류, 지원 등 다양한 직군의 채용 전략 수립 및 실행
포지션별 우선순위와 특성에 맞는 맞춤형 채용 프로세스 기획 및 운영

2) 다이렉트 소싱 및 후보자 파이프라인 구축

리멤버, 링크드인 등 다양한 채널을 활용한 아웃바운드 소싱
핵심 포지션 대상 타깃 인재 발굴 및 파이프라인 구축
후보자와의 커뮤니케이션을 통해 회사와 포지션의 매력을 설득하고 클로징까지 연결

3) Hiring Manager와의 구조적 협업

각 조직의 사업 맥락과 포지션 목적을 빠르게 이해하고, Hiring Manager와 협업하여
타깃 프로필 및 채용 전략을 정교화
단순 요청 접수가 아닌, 채용의 우선순위와 방향성을 함께 설계
채용 과정 전반에서 이해관계자와 긴밀하게 소통하며 실행

4) 채용 지표 관리 및 프로세스 고도화

전환율, 리드타임, 수락률 등 핵심 채용 지표 관리 및 분석
채용 현황 대시보드 및 퍼널 데이터 운영
채용 프로세스, 인터뷰 품질, 운영 효율 개선

5) 채용 브랜딩 및 채용 콘텐츠 기획

필요 시 채용 브랜딩 관점의 콘텐츠 기획 및 채널 운영
채용의 매력도를 높이기 위한 메시지, 콘텐츠, 캠페인 기획
후보자 경험(Candidate Experience) 전반 설계 및 관리

3. 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요.

스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용 경험이 있으신 분
뷰티, 커머스, 소비재, 유통 산업군 채용 경험이 있으신 분
글로벌 직군 또는 해외 채용 경험이 있으신 분
채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영 경험이 있으신 분
AI 툴(Claude, Gemini, Perplexity 등)을 활용해 소싱/운영 효율을 높여본 경험이 있으신 분
ATS 활용 경험이 있으신 분

4. 우리와 잘 맞는 분은 이런 분이에요.

채용을 단순 운영이 아니라 비즈니스 성장의 핵심 수단으로 이해하는 분
혼란스러운 상황에서도 우선순위를 정하고 끝까지 실행하는 분
“원래 이렇게 해왔으니까”보다 더 나은 방법을 먼저 고민하는 분
후보자를 설득하는 과정에서 에너지를 얻고, 관계를 주도적으로 만들어가는 분
높은 기준을 갖고, 채용 결과로 성과를 증명하고 싶은 분

5. 이런 경우에는 어려울 수 있어요.

공고 운영 및 지원자 응대 중심의 채용 경험만 있는 경우
다이렉트 소싱 및 후보자 설득 경험이 부족한 경우
채용을 전략이나 성과가 아닌 행정/운영 중심으로만 이해하는 경우
데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선해본 경험이 없는 경우
빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 조정하며 실행하기 어려운 경우
커뮤니케이션이 수동적이거나, 오퍼 클로징에 대한 집요함이 부족한 경우

소속경영지원부문

직군피플

직무리크루터

경력 사항경력 3년 이상

고용 형태정규직

접수 기간채용 시 마감

근무지

뉴셀렉트 사옥

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